Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Быховский Александр Владимирович Право на отпуск у Вас возникло по истечении 6 мес. непрерывной работы у Вашего работодателя (ст.122 ТК РФ). При увольнении работодатель обязан произвести в последний день Вашей работы окончательный расчет и выплатить Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В настоящее время не требуется, чтобы Вы работали почти целый год с тем, чтобы получить отпуск. 11.03.12 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Мария Сергеева 5.0 13 отзывов Рейтинг: 1 640 Общаться в чате Здравствуйте! Вы можете поступить как вам удобнее, т.к. возможны оба вами описанных варианта. Это предусмотрено ст. 127 Трудового кодекса РФ. (Если вам понравился ответ, буду благодарна за его оценку)  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!Вы можете поступить как вам удобнее, т.к. возможны оба вами описанных варианта. Это пре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/222727-otpusknie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.03.12 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы