работа - вопрос №225301

Добрый день! У меня возникли сомнения в пративоправности действия руководства.

У нас на работе установили новое штатное расписание. При утвержении его в течении долгого времени руководство подбирала кандидатуры на ту или иную должность (тоесть заранее было известно, кто на какую должность перейдет). Штатное расписание утвердили в декабре месяце.  Дали подписать два разных извещения на сокращения должность с предложением разных новых должностей.О проводимом собеседовании не предупредили (естествено я его не прошла, так как специфика деятельности мне не известна). В январе была подписана новая должностная инструкция, во всех документах указана должность предложенния первый раз, а в марте в срочном порядке попросили подписать извещение об сокращении штата. Повторное собеседование проводить не хотят.