В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ, необоснованный отказ от заключения трудового договора не допускается, в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ, необоснованный отказ от заключения трудового дого..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2268495-den-dobrij-skazhite-mozhet-li-organizaciya-ustroit-menya-na-rabotu-bez-propiski-v-pasporte. Можно с вами обсудить этот ответ?