Добрый день, могу ли я подать жалобу на компанию в которой официально не работал - вопрос №2270251

Вопрос задан анонимно
03.01.17
2 ответа

Ответы

Если у вас нет никаких документальных доказательств, заручитесь поддержкой свидетелей. Лучше, если кроме вас к этой компании есть претензии и у других работников. Обращайтесь вместе. В зависимости, от того, какие у вас претензии, вы можете обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. В любом случая, ваше обращение должны будут рассмотреть!
03.01.17
Сейчас на сайте

Buh

Buh
Эксперт месяца
Можете. По результатам Вашего обращения надзорный орган должен провести проверку и дать Вам ответ в месячный срок. Если речь о неком объективном факте, который можно установить безотносительно того, работали ли Вы в этой организации или нет, то организацию привлекут к административной ответственности. Например, если другие работники официально не трудоустроены и фактически будут находиться на рабочем месте без надлежащего оформления.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Последняя инстанция — районный суд (куда подается исковое заявление об установлении факта трудовых отношений при наличии тому доказательств), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
03.01.17

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store