Добрыйдень.Живу в казахстане, хочу задать вопрос - после оптимизации на предприятии,досокращались до того, что работать некому.Теперь работодатель - вопрос №2271908
хочет вменить в обязанности делопроизводителя еще и обязанности табельщика, и собирается изменить должностную инструкцию делопроизводителя, вменив еще и обязанности табельщика, без изменений условий трудового договора и без доплаты.Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Здравствуйте Надежда. Не правомерны. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Надежда. Не правомерны. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспе..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2271908-dobrijden-zhivu-v-kazahstane-hochu-zadat-vopros-posle-optimizacii-na-predpriyatii-dosokrashalis-do-togo-chto-rabotat-nekomu-teper. Можно с вами обсудить этот ответ?