В сентябре должна выйти из декрета по уходу за ребенком до 3х лет, в апреле ждём рождения второго ребенка. с работы прислали письмо о проведении организационно- штатных мероприятий и ликвидации - вопрос №2279862
структурного подразделения (магазина в котором я работала до декрета). в связи с тем, что моему ребенку нет ещё 3х лет они не имеют права меня уволить до сентября. могут ли они отказать мне в продлении декретного отпуска всвязи с предстоящим рождением второго ребенка и потребовать уволиться по собственному желанию
Нет, не могут. Согласно статье 261 ТК РФ уволить беременную женщину возможно только при ликвидации организации в целом, а не отдельного структурного подразделения.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет, не могут. Согласно статье 261 ТК РФ уволить беременную женщину возможно только при ликвидации о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2279862-v-sentyabre-dolzhna-vijti-iz-dekreta-po-uhodu-za-rebenkom-do-3h-let-v-aprele-zhdem-rozhdeniya-vtorogo-rebenka-s-raboti-prislali-pismo-o. Можно с вами обсудить этот ответ?