В сентябре должна выйти из декрета по уходу за ребенком до 3х лет, в апреле ждём рождения второго ребенка. с работы прислали письмо о проведении организационно- штатных мероприятий и ликвидации - вопрос №2279862

структурного подразделения (магазина в котором я работала до декрета). в связи с тем, что моему ребенку нет ещё 3х лет они не имеют права меня уволить до сентября. могут ли они отказать мне в продлении декретного отпуска всвязи с предстоящим рождением второго ребенка и потребовать уволиться по собственному желанию
Вопрос задан анонимно
10.01.17
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Нет, не могут. Согласно статье 261 ТК РФ уволить беременную женщину возможно только при ликвидации организации в целом, а не отдельного структурного подразделения.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
10.01.17
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store