Возмещение ущерба, причиненного работнику в результате лишения возможности трудиться - вопрос №228800

Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, вот по какому вопросу!!! Работал в бюджетном учреждении, уволили по 81 статье, далее восстановился по суду и написал заявление на выдачу дубликата без признанной недействительной записи!!! Я переехал в другой город, уже отсюда написал заявление на увольнение. Работодатель выслал дубликат Трудовой книжки во первых: без оригинала в котором указанно, что взамен выдан дубликат, во вторых: первой записьюне указан суммарный стаж, а трудовая просто переписана без подтверждающих стаж документов и по последнему месту работы стоят печати. Пытался устроиться на работу, но работодатель при приеме на работу отказался верить во весь предшествующий последнему месту работы стаж(который необходим для трудоустройства), без подтверждающих стаж документов и без печатей в дубликате. 1.)Могу ли я возместить ущерб, причиненный работнику в результате лишения возможности трудиться? 2.) Может ли бывший работодатель обязать меня собирать какие-либо справки от предыдущих работодателей? 3.) Ну и как мне в данной ситуации лучше поступить?