Здравствуйте! Все ранее заключенные трудовые договора с работниками составлены некорректно, отсутствуют некоторые необходимые разделы (например: общее положение, права и обязанности работника и

работодателя, конфиденциальность, пр.). Есть часть положений трудового договора, которые будут продолжать действовать (должность, дата вступления договора в силу), но их невозможно выделить не нарушив названия раздела и нумерации. Изменений требует весь договор полностью. Как быть? Могу я составить дополнительное соглашение в котором в преамбуле будет написано: " заключили настоящее дополнительное соглашение и договорились внести изменения и дополнения в трудовой договор от «___» ____________ 20___ г. № ___, изложив его в новой редакции:" 1)Трудовой договор №____ от «___»__________20__года изложить в новой редакции: полностью новый трудовой договор начиная с общего положения и заканчивая заключительным положением. 2) Настоящее дополнительное соглашение (новая редакция трудового договора) вступает в силу с «____» _______________2017 года. 3) Со дня вступления в силу настоящего дополнительного соглашения все предыдущие редакции трудового договора от «____» ______________20__года № _______ применению не подлежат. 4) Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой – у Работника.
Вопрос задан анонимно
16.01.17
0 ответов
Ответов пока нет

Ирина

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Анастасия Романовна

от 450 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store