Беременность и срочный трудовой договор - вопрос №231852

Здраствуйте! Я работаю на месте работника, который сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком, у меня заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей основного работника, приказ на отпуск по уходу за ребенком у основного работника написан до марта 2013 года, а я ухожу в отпуск по беременности и родам в июне 2012, т.е. этот отпуск у меня будет дооктября2012. Со мной могут разорвать трудовой договор по истечению моего отпуска по боременности и родам?

Ответы

Анна! Когда выйдет основной работник вам продлят трудовой договор до родов,  а после рождения ребенка трудовой договор будет расторгнут

21.03.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store