В ноябре 2011 г. я была уволена с работы за разглашение коммерческой тайны. В январе 2012 г. по решению суда восстановлена на работе. В соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек работник может потребовать выдать ему дубликат трудовой книжки, не содержащий записи об увольнении.
Вопрос: что в этом случае произойдет с оригиналом трудовой книжки? Останется ли он уменя или у работодателя?
Трудовая книжка содержит записи с 1985 года и необходима мне для начисления пенсии.