Здравствуйте! Я работаю на предприятии, где установлен суммарный учет рабочего времени, учетный период-квартал. Отработал январь полностью, переработка 44 часа, февраль отработал не полностью, т.е. в связи с тем, что в январе у меня переработка, в феврале мне дают дни отдыха, тем самым уменьшают часы переработки к концу квартала. В итоге по результатм квартала у меня либо нет вообще переработки, либоона уменьшина за счет дней отдыха. Провомерны ли действия работадателя: давать мне выходные чтобы не оплачивать переработку?