перевод на работу в другую местность - вопрос №233947

Ольга Ивановна! Чтобы как то найти выход из данной ситуации, никаких других законодательных гарантий я пока не нашел, кроме вот этой статьи трудового кодекса,

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местностьПри переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительстваКонкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.Поговорите со своими коллегами по работе и направьте каждый в отдельности, если нет профсоюзной организации, письменное уведомление Вашему директору, что Вы согласны на переезд в другую местность, но при выполнении условий ст. 169 ТК РФ, о предоставлении комфортабельного жилья для Ваших семей, детских садов, обеспечения работой членов Ваших семей, и прочими комфортными условиями, в том числе садово-огородными участками для ведения личного подсобного хозяйства,,,,,.
Может Ваш начальник успокоится. Но заявления на увольнение писать не советую..