Я нахожусь в отпуске по уходу. В мае 2017 сыну исполнится полтора года. Пособие платить перестанут. Планирую выйти на работу. Вопрос первый. Если я пойду во второй декрет через год после фактического - вопрос №2347679
выхода на работу, исходя из какого периода мне будут рассчитывать декретные и пособие? Второй вопрос. Договор у меня срочный, до ноября 2018. Если к этому времени я уже буду в декрете/втором отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право этот договор не продлевать?
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социа..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2347679-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-v-mae-2017-sinu-ispolnitsya-poltora-goda-posobie-platit-perestanut-planiruyu-vijti-na-rabotu-vopros-pervij. Можно с вами обсудить этот ответ?