Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отказ в отпуске

Отказ в отпуске - вопрос №235138

Здравствуйте! Я проработала на фирме около года, мне в апреле положен очередной отпуск согласно графика отпусков, но руководство не хочет его предоставлять, перенося мой отпуск на неопределенный срок, мотивируя отказ тем, что меня некем заменить на время отпуска. Правы ли они и как мне поступить?

Марина Иванова
25.03.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Быховский Александр Владимирович

В силу ст. 122 ТК РФ право на отпуск у Вас возникло по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления отпуска определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В силу ст. 124 ТК РФ перенесение отпуска в исключительном случае возможно с согласия работника.

В Вашем случае, действия работодателя неправомерны.

Вы вправе обратиться с письменным заявлением в инспекцию по труду либо в прокуратуру на действия работодателя.
25.03.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее