Здравствуйте. Правомерно ли дисциплинарное взыскание (лишение премии) за невыполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности? - вопрос №2352293
Лишение премии очень редко в настоящее время является дисциплинарным взысканием. Как правило она начисляется в качестве поощрения за качественное выполнение обязанностей и выполнение дополнительных поручений.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Лишение премии очень редко в настоящее время является дисциплинарным взысканием. Как правило она нач..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2352293-zdravstvujte-pravomerno-li-disciplinarnoe-vziskanie-lishenie-premii-za-nevipolnenie-obyazannostej-ne-vhodyashih-v-dolzhnostnie-obyazannosti. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Лишение премии — не является дисциплинарным взысканием. Порядок начисления и выплаты премии должен регулироваться Положением об оплате труда и премировании, разработанном на предприятии. Ст.60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В связи с изложенным, работодатель не вправе лишать премии за работу, которая не обусловлена трудовым договором.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Лишение премии — не является дисциплинарным взысканием. Порядок начисления и выплаты п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2352293-zdravstvujte-pravomerno-li-disciplinarnoe-vziskanie-lishenie-premii-za-nevipolnenie-obyazannostej-ne-vhodyashih-v-dolzhnostnie-obyazannosti. Можно с вами обсудить этот ответ?