Здравствуйте. Правомерно ли дисциплинарное взыскание (лишение премии) за невыполнение обязанностей не входящих в должностные обязанности? - вопрос №2352293

Вопрос задан анонимно
02.03.17
2 ответа

Ответы

Лишение премии очень редко в настоящее время является дисциплинарным взысканием. Как правило она начисляется в качестве поощрения за качественное выполнение обязанностей и выполнение дополнительных поручений.
02.03.17
Здравствуйте! Лишение премии — не является дисциплинарным взысканием. Порядок начисления и выплаты премии должен регулироваться Положением об оплате труда и премировании, разработанном на предприятии. Ст.60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. В связи с изложенным, работодатель не вправе лишать премии за работу, которая не обусловлена трудовым договором.
Всего доброго!
 
02.03.17

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Коротаева Ольга

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store