Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon увольнение

увольнение - вопрос №238865

Добрый День! Подскажите пожалуйста.Я работаю в торговой сети пятёрочка написал заявление на увольнение 22,03,2012 где указал дату увольнения по истечению двух отработанных недель 05,04,2012. Сегодня вышел на рабочую смену а мне дают заявление подписанное управляющей магазина 30,03,2012. и говорят что я сегодня уже не работаю.Могут ли меня уволить раньше? и как должны меня рассчитать по окладу или полностью заплатить и оклад и премию ведь это их инициатива чтоб раньше уволить?

Алексей
30.03.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
увольнение

Ответы

Быховский Александр Владимирович

В силу ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем т/договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если от Вас такого соглашения не поступало, то действия работодателя неправомерно.

Вопрос о выплате Вам оклада и премии должен регулироваться локальным нормативным актом Вашего предприятия, напр. коллективным договором.

Трудовой кодекс этих положений не содержит.
30.03.12

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее