трудовое право - вопрос №239466

Здравствуйте! Нужна Ваша помощь. В учреждении культуры работают 3 человека кассир, контроллер, гардеробщица. Ранее они работали несколько дней в будни, во время работы тренажерного зала и по воскресениям, при проведении культурных мероприятий, в данный момент, в связи с подготовкой и проведением ремонта, тренажерный зал не работает. То есть осталась только работа по воскресениям. Уменьшать ставку, снижать зарплату жалко. Каким законнымспособом возможно оставить их со старой заработной платой и желательно без изменений в трудовой книжке? Есть возможность трудоустроить их в этой же организации временно на другую должность, но как это правильно оформить? И как быть с табелем. Все это необходимо временно, после ремонта все вернутся на свои места. Заранее большое спасибо!!