Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2395837-dobrij-vecher-s-12-po-30-maya-uhozhu-v-uchebnij-otpusk-esli-ya-napishu-zayavlenie-na-uvolnenie-11-maya-s-kakogo-chisla-mne-nuzhno-budet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.04.17

Кизилова Марина Александровна 4.9 49 отзывов Рейтинг: 17 240 Общаться в чате Вы можете подать заявление на увольнение 11 мая, в котором просить уволить Вас с 31 мая. Вы обязаны предупредить работодателя  о своем увольнении  минимум за 2 недели, но можете и  за более длительный срок. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Вы можете подать заявление на увольнение 11 мая, в котором просить уволить Вас с 31 мая. Вы обязаны ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2395837-dobrij-vecher-s-12-po-30-maya-uhozhu-v-uchebnij-otpusk-esli-ya-napishu-zayavlenie-na-uvolnenie-11-maya-s-kakogo-chisla-mne-nuzhno-budet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.04.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы