Здравствуйте! У меня такой вопрос. Мой муж проработал в организации 14 лет, недавно его (с его согласия) перевели на другую должность и заключили контракт сроком на один год. Правомерны ли действия нанимателя, т.к. до этого с ним был заключен контракт сроком на 5 лет? Что стоит предпринять по окончании срока действия контракта если его не продлит наниматель, а я (жена)работаю в данной организации но на данный момент нахожусь в декретном отпуске? Заранее благодарна за ответ.