право на льготный отпуск - вопрос №243680

Здравствуйте! В ноябре 2011 года я, после 2-х летнего перерыва, устроилась в бюджетное учреждение, и по истечении пол-года отработанного периода имею право на оплачиваемый отпуск, но так как я живу в районе крайнего Севера, то имею право на льготный отпуск, предусматривающий оплату дороги и материальную компенсацию на санаторное лечение. Тут возникает спорный вопрос: по закону ТК РФ в статье 122о «Порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков» говорится, что «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя», а в Статье 325 о «Компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» говорится, что «Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации». Получается, что по истечении 6 месяцев я имею право пойти в так называемый «льготный» отпуск, с оплатой проезда туда-обратно и компенсацией расходов на санаторное лечение. Но в нашей бухгалтерии, руководствуясь этим же законом, мне отказались оплачивать дорогу и санаторий, и оплатят не ранее чем через год отработанного периода, т.е. во второй год работы, начиная с ноября 2012 года по ноябрь 2013 года. Хотя я знаю что некоторые учреждения спокойно отправляют своих работников в льготный отпуск через пол-года и оплачивают им все расходы на дорогу и санаторное лечение, хотя все работают по одному и тому же закону. Так как же понять, кто прав, а кто ошибается?