Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Увольнение

Увольнение - вопрос №244590

Здравствуйте! Работаю на госпредприятии 8,5 месяцев. Большие проблемы с зарплатой (дали только за 3/4 декабря). Обстановка накаляется, хочу увольняться. 1. За сколько нужно предупредить об увольнении за 2 недели или 2 месяца? 2. Могу рассчитывать на оплату отпуска (еще не брал)? 3. Слышал что выдать зарплату должны в день увольнения — если нет, то продолжать начислять зарплату до момента полногорасчета!? Правда ли? 4. До меня был сотрудник уволился по собственному со ссылкой на невыплату зарплаты и получил компенсацию (как это оформить)? Спасибо

Фёдор
06.04.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 63 780

Федор! Об увольнении надо предупредить за 14 дней. При увольнении вы должны получить невыплаченную заработную плату, компенсация за неиспользованный отпуск. Если зарплату не выдадут, надо будет обратиться в суд. В заявлении можете просить выдать запплату с учетом компенсации 1/300 ставки Центробанка за каждый день просрочки.
06.04.12

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее