Категории вопросов
Здравствуйте, правомерны ли действия работодателя , предлагающего перевод на другое место работы, а в случае отказа расторгнуть трудовой договор ? Согласно трудового договора была принята на
должность фармацевта в интернет-отдел, предложен перевод в аптеку, " в связи с изменением штатного расписания".фактически происходит сокращение штата-от 6 до 2 человек. На новом месте обязанности существенно отличаются, от оговоренных в трудовом договоре, меня это не устраивает, могу ли я рассчитывать на сокращение и выплату компенсации?
Ответы
|
||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Похожие вопросы |
