Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Эльвира! В первую очередь предоставьте работодателю справку о беременности. В соответствии со ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким образом, поскольку это не ликвидация организации, а сокращение штата, уволить Вас, (а, следовательно, предупреждать об увольнении в связи с сокращением) нельзя. Вам должны предоставить постоянную работу в другом отделении.  Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Эльвира! В первую очередь предоставьте работодателю справку о беременности. В соответс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2450200-ya-rabotayu-v-banke-na-dolzhnosti-starshego-kassira-operacionista-nashe-otdelenie-zakrivayut-i-kak-govorit-moj-rukovoditel-moyu-stavku. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.05.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы