имеет ли право работадатель отказать мне в увольнении, если я мама 2 детей, младший не достиг еще и 3 летнего возраста - вопрос №245558

имеет ли право работадатель отказать мне в увольнении, если я мать ребенка, не достигшего 3-летнего возраста. Беларусь. подскажите, я работаю воспитателем в саду с июля 2011 года, принята на работу была по трудовому договору. затем, в январе 2012 года мне на подпись был предоставлен контракт сроком на 2 года, который был якобы составлен еще в октябре 2011 года, чтобы яего подписала. мне не были разъяснены ни одни из изменений, которые за собой ведет переход от формы найма по трудовому договору к трудовому контракту. хотя в коллективном договоре нашего сада указано, что наниматель ОБЯЗАН не позднее, чем за месяц выдать на руки копию готовящегося контракта для детального изучения его работником. теперь же, в апреле месяце2012 года, когда я решила прекратить трудовые отношения по соглашению сторон, мне отказывает заведующий, ссылаясь на контрактную форму найма, по которой меня имеют право удерживать, пока не подыщут мне замену. как было сказано, это может быть и месяц, и год, и 1,5. но я мама двоих детей, младшему ребенку еще нет 3 лет(ему 2,5 года). я имею право уйти воспитывать ребенка назад до 3 лет. правомерно ли удержание меня на рабочем месте насильно, и может ли быть основанием к рассторжению контракта с моей стороны непредоставление мне «материнского» дня ни разу за истекшие 9 месяцев. правомерна ли вся эта ситуация? спасибо. кравцова светлана :: брест

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store