Заключил с предприятием ученический договор. В нём прописано, что по окончанию учёбы если не отработаю пять лет, то обязан возместить предприятию все понесённые им расходы связанные с учёбой. В перечень расходов входят учебные отпуска. Сейчас хотел уволиться с меня требую выплаты за эти отпуска.Отработал только два года. Образование получал первое. Законно ли это?