На работе дали Уведомление о том, что моё место работы будет в Челябинске (сейчас я работаю в Москве) Причина: "в соответствии с приказом №... и на - вопрос №2470905

основании ст. 74 ТК РФ,… связанным с изменением организационных условий труда… структурной организацией". Я запросил копию приказа. Пришел ответ: «данный документ не относится к документу, связанным с Вашей работой, и выдача которого является обязанностью Компании в силу ст. 62 ТК РФ». на сколько правомерны действия работодателя не предоставлять копию приказа. По факту наш отдел ликвидируют. Часть сотрудников уволили по сокращению, а оставшихся решили перевести в Челябинск, в надежде на то, что мы откажемся. Но в Челябинске нет развития и там идут сокращения.

Ответы

Здравствуйте! Сергей, если Вы согласились на перевод в Челябинск и запрашивали приказ о переводе, то копию данного приказа Вам обязаны предоставить. Но Вы, насколько я понял, запрашивали копию приказа связанного с изменением организационных условий труда, если так, то работодатель прав.

27.05.17

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store