я работаю по трудовому договору,официально не оформлена,хочу уволиться,но руководство не хочет отдавать документы.что делать?спасибо. - вопрос №2477014
Обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений, после чего обращайтесь в надзорные органы и/или в суд и исковым заявлением о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений, после чего обращайтесь в надзорные органы и/..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2477014-ya-rabotayu-po-trudovomu-dogovoru-oficialno-ne-oformlena-hochu-uvolitsya-no-rukovodstvo-ne-hochet-otdavat-dokumenti-chto-delat-spasibo. Можно с вами обсудить этот ответ?