Здравствуте! Меня безосновательно, ничего не объяснив, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Законно ли это? Я работал в государственной противопожарной службе. Спасибо! - вопрос №2479070

Незаконно. Подайте как можно быстрее заявление об отзыве ранее поданного заявления как поданного под давлением, чтобы впоследствии в суде доказать факт незаконного увольнения. Попутно не помешает жалоба в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Ну и последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

Здравствуйте! В увольнении по собственному желанию инициатором можете быть только Вы. В противном случае это будет не Ваше желание, а работодателя. Подобные просьбы со стороны работодателя являются незаконными.

Для более подробного ответа на вопрос, требуется дополнительная информация от Вас.
Обращайтесь в чат.