Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня». Только не отработать, а предупредить за 3 дня. Если это будут выходные, то работать не придется. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2481202-doch-moya-rabotaet-po-trudovomu-dogovoru-s-ispitatelnim-srokom-mesyaca-no-rabota-ne-nravitsya-i-hochet-uvolitsya-do-okonchaniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.06.17

Кирилл Сергеевич Здравствуйте! Согласно ст.71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. 05.06.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 767 986 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы