Здравствуйте, Помогите, пожалуйста разобраться. Моя дочь была принята на работу по договору на время отсутствия основного работника. Отработала год и вышла в декретный отпуск. По окончании отпуска по - вопрос №2483430
беременности и родам была уволена, но через суд восстановлена. Через неделю после восстановления, уже написав заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х, снова уволена. Правомерно ли поступило руководство? Основного работника фиктивно перевели на место работы на несколько дней.