Получить ответ

Ваш юрист 5.0 108 отзывов Рейтинг: 6 619 Общаться в чате Здравствуйте, Андрей.Да, конечно можете.Согласно ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно».Обращайтесь в чат — помогу с составлением заявлением.С уважением. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Андрей.Да, конечно можете.Согласно ст. 236 ТК РФ «При нарушении работодателем установл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/249521-ne-proizvodyat-raschet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.04.12

Мария, МОСКВА 4.9 49 отзывов Рейтинг: 19 624 Общаться в чате конечно. пиште заявление в суд о выпплате зарплаты  а также о взыскании неустойки по ст 236 ТК РФ. с 31 января по день вынесения решения суда.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "конечно. пиште заявление в суд о выпплате зарплаты  а также о взыскании неустойки по ст 236 ТК РФ. с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/249521-ne-proizvodyat-raschet. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.04.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы