За прошлый год осталась часть отпуска (т.е. на сегодняшний день у меня 34 дня). В трудовом кодексе написаноВ "Ст. 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных - вопрос №2506490

дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией". Мне кадровик говорит, что статья 126 на меня не распространяется, так как из-за инвалидности у меня отпуск не 28 дней, а 30. И по этому я не имею права писать заявление на денежную компенсацию. Это действительно так?
Вопрос задан анонимно
27.06.17
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store