Здравствуйте
Любое расторжение трудового договора должно быть обоснованно. Если руководство расторгло трудовой договор в нарушении трудового кодекса вы вправе в судебном порядке восстановится. И здесь нет разницы год до пенсии и больше. Трудовое законодательство должно соблюдаться
с уважением к ВАМ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте
Любое расторжение трудового договора должно быть обоснованно. Если руководство растор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2515003-zdravstvujte-mogut-li-uvolit-sotrudnika-za-god-do-pensii. Можно с вами обсудить этот ответ?