Работодатель предлагает пройти обучение до заключения Трудового договора, обучение длиться неделю, оно не оплачивается. - вопрос №2536143

В конце такого обучения будет экзамен, после которого руководители данной организации, будут принимать решение о том, взять ли меня на работу? В Трудовом договоре это обучение прописываться не будет и упоминаться тоже. В вакансии которая размещена на сайте по работе, эта информация не указана (про обучение бесплатное неделю). На сколько работодатель действует в соответствии с трудовым законодательством? и нужно ли соглашаться на данное предложение? как вы считаете? возможно ли то, что таким образом работодатель использует дополнительную бесплатную рабочую силу, после показательной рабочей недели (обучения) — могут просто сказать не подошел, а объем работы определенный за неделю будет сделан?