Уважаемые юристы, которые уделили время моей глупой проблеме:
Я согласна с Вами всеми, но есть некоторое «НО»:
1. магазин зарегистрирован на левое лицо.А хозяин представляется менеджером.
2.Там работают не легально без разрешений, мед книжек и труд.книжек.
3.В договоре указывают сроки с захватом неотработанного времени (чтоб не платить налог ПДХН) Т.е якобы испытательный срок, но по закону он не должен привышать для низших категорий работников не более 2х месяцев, а не 6-8 или 12.
4.Да и договор там можно просто порвать и ни кто не вспомнит, что пару дней назад там кто-то работал(И так и делали)
Все это было на глазах.Ни кто ни чего не скрывал.Да и к договорам имел доступ любой(они просто валялись в раздевалке, которая имела мноооого функций)
Эти критерии тормозят весь процесс=(
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
Похожие вопросы |