Краснодарский край

Более года назад заключила временный трудовой договор на время отсутствия основного работника ( так и написано в договоре) без указания сроков. Работаю в больнице. Несколько дней назад без - вопрос №2595515

предупреждения главная сестра заставила написать заявление на увольнение, мотивируя возвратом основного сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если имеется вакантная ставка, как выяснилось, почему я принята временно? Если в договоре не прописаны сроки — значит договор заключен на неопределенное время? Обязаны ли меня были заблаговременно предупредить, а не ставить перед фактом увольнения? Замечаний по работе не имею.
22.09.17
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Да вас должны были предупредить заблаговременно, можете писать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию
22.09.17
Лучший ответ по мнению автора

Дмитрий Олегович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
3 ответа
14.03.16
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store