Более года назад заключила временный трудовой договор на время отсутствия основного работника ( так и написано в договоре) без указания сроков. Работаю в больнице. Несколько дней назад без - вопрос №2595515
предупреждения главная сестра заставила написать заявление на увольнение, мотивируя возвратом основного сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если имеется вакантная ставка, как выяснилось, почему я принята временно? Если в договоре не прописаны сроки — значит договор заключен на неопределенное время? Обязаны ли меня были заблаговременно предупредить, а не ставить перед фактом увольнения? Замечаний по работе не имею.
Да вас должны были предупредить заблаговременно, можете писать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да вас должны были предупредить заблаговременно, можете писать жалобу на работодателя в трудовую инс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2595515-bolee-goda-nazad-zaklyuchila-vremennij-trudovoj-dogovor-na-vremya-otsutstviya-osnovnogo-rabotnika-tak-i-napisano-v-dogovore-bez-ukazaniya. Можно с вами обсудить этот ответ?