Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Солямина Екатерина 5.0 2 отзыва Рейтинг: 814 Общаться в чате Здравствуйте, в вашем случае, пока ничего не делать, так как работали вы  без оформления трудовых отношений, договор о полной материальной ответственности с вами не заключался, следовательно, требования владельца торговой точки незаконны, конечно, она вправе обратиться с иском в суд, но она должна доказать, что именно вы «сделали» недостачу, а не кто-то другой. К тому же, исходя из ваших слов, ревизия была проведена с нарушением действующего законодательства. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, в вашем случае, пока ничего не делать, так как работали вы  без оформления трудовых от..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2598965-zdravstvujte-ya-rabotala-ne-oficialno-v-magazine-razlivnogo-piva-nachalnica-obeshala-vidat-zarplatu-cherez-dve-nedeli-proshlo-tri-nedeli-a. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.09.17 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Эдуард Во первый в судебном порядке установить факт трудовых отношений с конкретного числа в конкретной должности с конкретной заработной платой с внесением записи в трудовую книжку и взысканием заработной платы. Ну а параллельно, можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по охране труда, доле в суде выиграете, то возможно ее привлекут к административной ответственности. 26.09.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы