Должностная инструкция

Я работаю барменом, мне принесли должностную инструкцию без договора, должна ли я ее подписать или я могу одновременно попросить и договор? Еще в должностной инструкции указано — Работник не может посещать бар в не рабочее время без разрешения директора.Могет ли работодател запретить мне это? Спасибо заранее.

Ответы

Если вы уже приступили к работе, то договор считается заключенным, даже если не оформлен письменно. Конечно, просите на руки свой экземпляр договора.

По должностной — строго говоря, вы можете ее сейчас и не подписывать, если работодатель упустил это в момент трудоустройства, заставить вас подписать ее легитимного способа нет ))) Но если в должностной иструкции не прописано ничего, с чем бы вы были несогласны, мое мнение — подписать, чтобы впоследствии не возникало вопросов «а вот мы договаривались — нет, не договаривались»

По поводу запрета на посещение бара — директор не может вам диктовать, как проводить ваше личное время

26.04.12

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store