увольнение - вопрос №262581

Иванова работала швеей-мотористкой в ОАО «Маяк». В связи с ухудшением состояния здоровья она обратилась к руководству с просьбой перевести ее на более легкую работу, представив медицинское заключение, подтверждающее необходимость такого перевода. Руководитель отказал ей в связи с тем, что в данный момент на фабрике нет подходящего места. Иванова отказалась от выполнения прежней работы, за что была уволена по п. «а»п. 6 ст.81 ТК РФ. Законно ли увольнение Ивановой? Куда она может обратиться за разрешением трудового спора?

Ответы

иванова может обратиться в суд.

01.05.12

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store