Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день! Работодатель уже третий день…
Санкт-Петербург

Добрый день! Работодатель уже третий день подряд отменяет мой выход на работу всвязи с производственными проблемами. Могу ли я получить какую-то компенсацию за потерю своих рабочих дней и - вопрос №2643067

впоследствии заработной платы не по своей инициативе?
Наталия
02.11.17
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 768 330
Эксперт месяца
Согласно статье 155 Трудового кодекса РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

Так что требуйте выплаты 2/3 заработка.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
02.11.17
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 330
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее