Трудовые отношения - вопрос №266673

Здравствуйте, помогите мне пожалуйста. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком и решила выйти на работу до наступления 3-х лет ребенку. Когда я обратилась к своему директору с просьбой о предоставлении мне рабочего места он мне отказал мотивируя свой отказ полной укомплектованностью штата и отсутствием свободной вакансии. В ответ я написала официальное заявление о выходе на работу из отпускапо уходу за ребенком, опираясь на стаью 256 ТК РФ и отправила его заказным письмом с уведомлением. Результат стал таков что меня взяли на работу, но тперь управляющий по причине личной не приязни ко мне всячески меня притесняет, дело доходит до личных оскарблений и угроз в совершении относительно меня подставных экономических преступлений. Говорит увольняйся по хорошему или я так испорчу тебе репутацию что потом не то что в банк не возьмут а уборьщицей не устроишся. Угрожает сложбой безопасности банка. Помогите мне пожалуйста, подскажите что мне делать в даной ситуации, как себя защитить и что делать если он действительно решит подставить меня под статью об экономических преступлениях.