Имеют ли право отчислить? - вопрос №269563

В 2010 году в январе мне дали академический отпуск по уходу за ребенком, но всего на полгода, т.к. сессию я полностью не закрыла, а у меня уже было 30 недель беременности. Замдекана мне сказал что полгода это мало чтобы насладиться материнством и предложил написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Многие конечно не слышали чтов ВУЗах пишутся такие заявления, мол только на академ и все такое, но у нас в деканате даже образец этого заявления висит. В общем после родов я приехала в универ (живу я в 1,5 часах езды от него) написала это заявление, приложила к нему копию св-ва о рождении и уехала, мне ничего не сказали в деканате про учебу и т.д. Осенью 2011 года я восстанавливалась, но т.к. с ребенком сидеть не кому да и в сад очередь не подошла, я отъездила неделю на учебу и пошла в деканат, объяснила ситуацию, Мне предложили продлить отпуск, т.е. написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Я написала это заявление, опять все промолчали как и что дальше. Я уехала домой, на днях, т.е. спустя полгода после предоставления мне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, мне приходит письмо об отчислении. Я звоню в деканат, а мне говорят что я все равно находясь в отпуске должна была посещать занятия и сдавать сессию. Законно ли это? Ведь мне ни слова не сказали про учебу, не звонили во время сессии. Да и вообще я же в отпуске! Если бы я писала заявление о предоставлении мне права на свободное посещение другое дело. В общем помогите разобраться. Уточняю я нахожусь не в академе, а в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вот когда человек на предприятии уходит в такой отпуск, он ведь не должен все равно ходить на работу? Почему я тогда в отпуске должна продолжать учиться? Помогите пожалуйста!!!!