время работы и беременность - вопрос №269731

Здравствуйте! Я работаю в банковской сфере по договору я оформлена в 5-дневную рабочую неделю по 9 часов в день, час обеда не оплачивается, но потом перевели в смену по графику 2/2 работаю по 12,5 (с 8-30 до 21), но час обеда так и не оплачивается (хотя и у нас теперь нет перерыва на обед), поэтому оплата производится за 11,5 часов.Недавно я узнала, что в положении. Можно ли перейти обратно на 8 часовой рабочий день, на каком сроке, и имеет ли право отказать работодатель в переходе на 5-дневную рабочую неделю в данном случае? Если остаться работать в график по 12, 5 часов фактически, полагаются ли перерывы или сокращения рабочего дня?