Клевета - вопрос №272192

Уважаемая Наталия!

Я Вас очень понимаю, очень подлая ситуация у Вас.

Вы правильно сделали, что сделали справку в отделе МВД. Вообще, у работадателя должны быть существенные доказательтва того, на что он ссылается. Если Вы мошенница, значит должны быть документы, потдверждающее это (локальные).

Вообще. попробуйте поговорить с работодателем, к которому Вы устраиваитесь.   На того, попробуйте подать в суд и потребуйте компенсации морального вреда. Суд удет проверять факт кливеты и если тот не докажет то, что он говорил, то в решении это будет признано кливетой и Вам выплатят компенсацию. 

Если будите прикладывать записи, то необходима их экспертиза. Здесь необходима очная консультация с юристом, что бы он организовал составление иска и защиту. Можете обойтись и без юриста, просто напишите заявление (иск) и отнесите в суд. По составлению иска, можно обратиться ко мне (500р.).

Вообщем определитесь с позицией защиты.

С уважением,                                                                                                       Денис Александрович 

Буду признателен Вам, если Вы оцените ответ. 

Здравствуйте, Наталья.

Вначале Вам нужно добиться, чтобы Вашего бывшего работодателя привлекли к административной ответственности (если это получится, то Вам будет гораздо проще общаться с будущими работодателями, кроме того, на этом основании Вы сможете взыскать через суд свои убытки с бывшего работодателя).

Учитывая, что в полиции Вам отказали, я полагаю, что нужно обратиться в прокуратуру с заявлением о том, что бывший работодатель ограничивает Ваше конституционное право на труд путем распространения клеветы. Сошлитесь на ст.ст. 2,3 Трудового кодекса РФ и потребуйте привлечения бывшего работодателя к административной ответственности за клевету (ст. 5.60 КоАП РФ) и за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ).

Удачи!