Уволить работника без компенсации за отпуска - вопрос №274966

Нерадивый работник, которого не отпустил в отпуск учредитель (хозяин) фирмы за не оконченую работу подписал заявление на увольнение у наемного директора, теперь требует компенсацию за неиспользованные отпуска за три года (при приеме на работу оговаривались отпуска по 2 недели в год плюс работники всегда отпускаются по личным-больничным без предоставления заявлений, больничных и т.д.). На сегодняшний день имеем трудовой договор трехлетней давности безподписи директора, заявление на работу в том же состоянии и угрозы о проверке в трудовую инспекцию. Как не выплачивать компенсацию и не идти на поводу?