Здравствуйте!возник такой вопрос- жена вышла на работу, когда ребенку не исполнилось полтора года на 7-ми часовой рабочий день, сохранив при этом пособие, через месяц работы бухгалтерия требует - вопрос №2783877
снизить продолжительность рабочего дня до 5 часов дабы избежать споров с ФСС при этом еще и собирается удержать выплаченную зарплату. Имеет ли бухгалтер на это право? Как в этой ситуации поступить?
Это последствия разъяснения Верховным Судом статьи 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которым продолжительность рабочего дня в целом не должна превышать 60% для сохранения пособия. Так что лучше выполнить требование бухгалтерии.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это последствия разъяснения Верховным Судом статьи 256 Трудового Кодекса Российской Федерации, согла..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2783877-zdravstvujte-voznik-takoj-vopros-zhena-vishla-na-rabotu-kogda-rebenku-ne-ispolnilos-poltora-goda-na-mi-chasovoj-rabochij-den-sohraniv-pri. Можно с вами обсудить этот ответ?