Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Если со дня подачи заявления прошло две недели, а Вы ревизию не провели, то это уже Ваша проблема. Если же в эти две недели заведующая не выходила на работу, то надо было провести ревизию без ее участия, вызывая не звонками, а телеграммой с уведомлением о вручении, а заведуюущую уволить за прогулы. Кроме того, многое зависит от того, осталась ли у заведующей копия заявления с отметкой о получении работодателем. Уточните вопрос либо обращайтесь на личную консультацию. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если со дня подачи заявления прошло две недели, а Вы ревизию не провели, то это уже Ваша проблема. Е..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/284153-materialnaya-otvetstvennost. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.06.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы