Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Елена! Поскольку закон (ст.125 ТК РФ) предусматривает разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части по соглашению между работником и работодателем, работодатель может и отказать в этом.  Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Елена! Поскольку закон (ст.125 ТК РФ) предусматривает разделение ежегодного оплачиваем..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/286495-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.06.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы