Как уволить фактического работника? Его подмена не отрабатывает полное время пропорциональное размеру ставки? - вопрос №2871187

Добрый день. Ситуация такая. Числится одна работница (уборщица в УК) на 0,7 ставки, работает за нее другая. Работа выполняется, выходит «подмена» каждый день, но не полное рабочее время, которое пропорционально 0,7. Работодатель хочет уволить такого хитрого сотрудника. Как правильно оформить увольнение? За прогул?
Справочно; С правилами внут.труд распорядка ознакомлены, в трудовом договоре время работы не проставлено.
2й вопрос: можно такому работнику ставить выходы по 1ч / 2ч в день? Если по факту: выходит когда удобно и его после обеда уже нет на адресах, или выходы не полное рабочее время как-то ежедневно полагается актировать?