Могут ли уволить беременную? - вопрос №287911

Уважаемая Анастасия!

Беременную женщину по Закону уволить нельзя ни по каким причинам, кроме ликвидации предприятия. Не вздумайте заключать срочный договор — это очень не выгодно для Вас. Лучший вариант — это обращение в трудовую инспекцию (разумеется от Вашего имени) с жалобой (в т.ч. укажите, что работодатель применяет к Вам шантаж (например, с увольнением знакомого) и угрозы), так они, возможно, не рискнут после жалобы взять и уволить знакомого не имея оснований, и Ваши права не нарушат.

Удачи Вам и здоровья пузожителю!!)))

пс: буду признательна за оценку и не забудьте выбрать лучший ответ, это важно для экспертов. Спасибо))

по инициативе работника вас уволить не имеют право

как раз-то по инициативе работника уволить имеют полное право, а вот по инициативе работодателя у компаниии уволить Вас не получится. Для сохранения рабочего места Вам нельзя писать никаких заявлений, и подписывать никаких соглашений о расторжении трудового договора.
Что касается вопроса про совесть, то это немного не в той категории Вы спрашиваете. Однако, для увольнения Вашего знакомого у ромпании должны быть веские основания, круг которых четко регламентируется Трудовым кодексом Рф. Если увольнение будет произведено с нарушением закона, то он имеет право на восстановление на работе в судебном порядке с выплатой ему компенсации и оплаты за время, прошедшее с момента увольнения до восстановления на работе...

прошу прощения ошибочно написано «работника» конечно же по инициативе работодателя